Staff là gì? Tầm quan trọng của Staff hiện nay đối với doanh nghiệp
Trong những năm gần đây, tên gọi staff thường được sử dụng trong các doanh nghiệp hiện nay. Điều đó góp phần tăng tính chuyên nghiệp trong quá trình thực hiện công việc hoặc trao đổi khách hàng. Vậy staff là gì? Tầm quan trọng của staff đối với các doanh nghiệp Việt Nam?
Đằng sau sự phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có sự đóng góp to lớn của đội ngũ nhân sự. Một trong những lực lượng đông đảo nhất phải nhắc đến đó chính là các staff. Tuy nhiên, nhiều người sẽ cảm thấy khá lạ lẫm với tên gọi này. Đa số người sẽ phân vân, không biết staff đang chỉ đối tượng nào? Chức vụ và trách nhiệm ra sao? Vì thế, trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tên gọi staff là gì và nhiệm vụ của họ trong công việc là gì? Để bạn có được những góc nhìn tổng quan nhất về staff nhé!
Khái niệm về staff
Staff tiếng Anh có nghĩa là nhân viên, họ sẽ là người đảm nhận những công việc khác nhau trong cùng một môi trường làm việc. Ví dụ như nhân viên khách sạn, họ có thể là người dọn phòng, nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ cho khách….
Tùy vào tính chất và vị trí đảm nhận công việc, những staff sẽ là người chịu trách nhiệm chính cho công việc của mình. Chung quy lại, tất cả staff đều hướng đến mục tiêu hoàn thành công việc và mang đến những thành tựu nhất định cho công ty.
Những vị trí công việc của Staff trong công ty
Bộ phận kinh doanh
Nhân viên Marketing: Sẽ chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường và đưa ra những báo cáo phân tích cụ thể. Những nhân viên làm việc bộ phận marketing có trách nhiệm đề xuất những chiến lược quảng bá thương hiệu, sản phẩm đến gần với thị trường. Làm thế nào để giúp doanh nghiệp có thể phủ sóng hình ảnh, nội dung giá trị đến khách hàng tiềm năng nhất.
Nhân viên sale: Có nhiệm vụ xây dựng hệ thống và thu thập dữ liệu khách hàng. Triển khai kế hoạch tiếp xúc khách hàng tiềm năng sử dụng dịch vụ hay sản phẩm hiệu quả. Nhân viên sale cũng là người trực tiếp trao đổi, đàm phán và xử lý các vấn đề trong quá trình trao đổi khách hàng.
Trong đó, nhân viên sale phải kết hợp bộ phận marketing để xây dựng kế hoạch tiếp thị phù hợp. Có thể tạo ra các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, để thu hút khách hàng. Bên cạnh đó, nhân viên sale phối hợp với bộ phận khác như hành chính, giao hàng… để nâng cao chất lượng dịch vụ và chăm sóc khách hàng tốt hơn.
Bộ phận hành chính nhân sự
Nhân viên hành chính – nhân sự:
Các công việc liên quan đến hành chính – nhân sự bao gồm: Tuyển dụng nhân sự phù hợp cho vị trí các phòng ban. Lên chương trình đào tạo, huấn luyện thực tập sinh. Triển khai chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Mục đích, duy trì nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp ngày càng phát triển, thịnh vượng hơn.
Nhân viên Kế toán:
Doanh nghiệp sẽ không thể ổn định được nguồn tài chính phù hợp nếu thiếu đi nhân viên kế toán. Nhiệm vụ của kế toán sẽ tính toán tất cả các khoản chi tiêu, lợi nhuận của doanh nghiệp đạt được. Từ đó, thống kế thành những bảng báo cáo, số liệu cụ thể trình bày các nhà quản lý, về mức độ doanh thu, đóng thuế của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đề xuất lại những phương án cải tiến nguồn tài chính hiệu quả.
Nhân viên pháp lý:
Là người trực tiếp quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến pháp lý của công ty và sản phẩm kinh doanh. Bên cạnh đó, nhân viên pháp lý sẽ là người tư vấn, cho các lãnh đạo cao cấp. Để họ có thể hiểu rõ hơn về các quy định bắt buộc của pháp luật trong kinh doanh. Xử lý các hồ sơ về vấn đề kiện tụng, tranh chấp thương hiệu…
Trên đây, là tất cả những thông tin cơ bản về định nghĩa “staff là gì” và những vị trí công việc staff sẽ đảm nhận trong doanh nghiệp. Còn rất nhiều những bộ phận khác mà staff sẽ làm việc. Tuy nhiên, trong bài viết này chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn những bộ phận chủ yếu nhất cần có. Trong những bài viết tiếp theo, chúng tôi sẽ dành thời gian nói rõ hơn về vấn đề này vào những bài viết tiếp theo.
Nhân viên thời vụ là gì? Những lưu ý khi tìm việc dành cho vị trí nhân viên thời vụ?
Nhân viên thời vụ là gì? Để ứng tuyển trở thành nhân viên thời vụ bạn cần chuẩn có trình độ học vấn, bằng cấp cao hay không? Mức lương dành cho nhân viên thời vụ là cố định hay tùy thuộc vào năng suất lao động? Tất cả những vấn đề bạn thắc mắc sẽ được chúng tôi giải đáp trong bài viết này?
So với những lao động làm việc chính thức thời gian cố định tại các doanh nghiệp, thì lao động thời vụ có nhiều yếu tố hạn chế hơn. Xét về các yếu tố cơ bản như tiền lương hay chế độ phúc lợi, bảo hiểm… Để giúp những ai đang có dự định đăng ký công việc của nhân viên thời vụ, trong tương lai. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trình bày rõ những vấn đề liên quan đến công việc nhân viên thời vụ là gì? Những vấn đề về quyền lợi, trách nhiệm của nhân viên thời vụ thực hiện.
Nhân viên thời vụ là gì?
Nhân viên thời vụ là những người thực hiện công việc được giao trong một khoảng thời gian nhất định. Trung bình khoảng thời gian dành cho nhân viên thời vụ là dưới 12 tháng. Với hình thức làm việc này sẽ có lợi cho cả bên thuê nhân sự và bên được thuê nhân sự.
Trong những trường hợp, công ty, doanh nghiệp cần xử lý một khối lượng công việc hàng hóa lớn trong thời gian ngắn. Để giải quyết vấn đề này, công ty sẽ thuê nhân viên thời vụ để hoàn thành sớm tiến độ dự án.
Nhân viên thời vụ ký hợp đồng như thế nào?
Vì đặc thù công việc của nhân viên thời vụ chỉ diễn ra trong những thời gian nhất định, vào những dịp đặc biệt trong năm. Ví dụ như lễ, tết, giáng sinh ….hay các dự án ngắn hạn. Cho nên hợp đồng giữa nhân viên và nhà quản lý cũng không kéo dài. Theo đó, thời gian làm việc trong hợp đồng lao động kéo dài từ 3 đến 6 tháng. Tùy vào tính chất công việc kéo dài hay ngắn, thời hạn hợp đồng sẽ được trao đổi phù hợp với người lao động.
Lưu ý: Riêng đối với hợp đồng thời vụ, không nên ký kết tối đa quá 12 tháng trở lên. Với những lao động phải dừng công việc để tham gia nghĩa vụ quân sự. Hoặc lao động nghỉ chế độ thai sản, bị ốm đau và tai nạn bệnh tật, và những lý do chính đáng khác sẽ không bị xử phạt hợp đồng lao động. Ngoài những trường hợp trên, nếu người lao động vi phạm hợp đồng sẽ bị xử phạt theo như quy định ban đầu.
Quyền lợi của nhân viên thời vụ là gì?
Các quyền lợi trực tiếp mà nhân viên thời vụ sẽ được hưởng bao gồm:
Nhân viên thời vụ sẽ được tham gia bảo hiểm thất nghiệp và hưởng các quyền lợi từ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bạn đáp ứng được các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu người lao động tham gia bảo hiểm, kể từ ngày 01/01/2016 trở đi sẽ được hưởng đầy đủ chế độ. Bao gồm chế độ thai sản, hưu trí, tai nạn lao động và cả các bệnh nghề nghiệp.
Theo đó, người lao động khi tham gia bảo hiểm sẽ được bảo vệ quyền lợi chính đáng theo đúng quy định pháp luật. Cụ thể như được trả lương đúng thời hạn, không bị đuổi việc vô cớ nếu không có lý do. Đặc biệt, lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản hợp lý…
Khi có tranh chấp xảy ra giữa người lao động và người thuê lao động, người lao động có cơ sở để Tòa án giải quyết quyền lợi chính đáng cho mình.
Nhân viên thời vụ có cần đóng bảo hiểm hay không?
Theo quy định, vào thời điểm ngày 01/01/2018, các doanh nghiệp sẽ không cần đóng bảo hiểm cho người lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng. Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2018 trở đi, sẽ có những thay đổi sau:
Nhân viên thời vụ làm việc dưới 1 tháng, thì doanh nghiệp sẽ không cần đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Với nhân viên lao động làm việc từ 1 tháng trở lên, sẽ phải bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, và bảo hiểm thất nghiệp.
Lưu ý khi tìm công việc cho nhân viên thời vụ:
Thứ nhất: Luôn tìm địa điểm, thông tin doanh nghiệp đáng uy tín để tìm việc
Thứ hai: Trao đổi về mức lương hợp đồng với nhà tuyển dụng.
Thứ ba: Không đặt cọc bất kỳ khoản tiền nào cho những đơn vị tuyển dụng không rõ thông tin.
Hy vọng, với những thông tin chúng tôi cung cấp trong bài viết này, sẽ giúp bạn biết rõ hơn về công việc “nhân viên thời vụ là gì”. Qua đó, bạn sẽ có thêm những kiến thức bổ ích bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân trong quá trình lao động.
Kế toán bán hàng là gì? Trách nhiệm của nhân viên kế toán bán hàng là gì?
Ngoài kế toán tổng hợp hay kế toán chi tiết, thì kế toán bán hàng cũng được xem là một trong những ngành nghề được nhiều người hướng đến. Đặc biệt, đối với các bạn trẻ mới ra trường thì công việc của một nhân viên kế toán bán hàng luôn được các bạn lựa chọn để học hỏi kinh nghiệm thực tế. Vậy kế toán bán hàng là gì? Và công việc của một người kế toán bán hàng là như thế nào?
Ngày nay, có rất đông những bạn sinh viên chuyên ngành kế toán sau khi ra trường đều làm thử tìm việc làm kế toán qua công việc của một kế toán bán hàng. Tuy ngành nghề này không đòi hỏi nhiều kỹ năng cũng như nghiệp vụ kế toán, thế nhưng để có thê đảm nhận tốt công việc này cũng không phải là một chuyện dễ dàng đối với những ai chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Các vấn đề về sổ sách, thu chi, hóa đơn …luôn phải xử lý một cách liên tục, nếu không có một chuyên môn nền tảng vững vàng bạn sẽ khó thích nghi với công việc này.
1. Kế toán bán hàng là gì?
Việc bán hàng được xem là khâu cuối cùng trong quá trình triển khai kinh doanh của một doanh nghiệp. Lúc này người mua sẽ dùng tiền để chuyển hóa quyền sở hữu hàng hóa từ doanh nghiệp thuộc về mình.
Công việc của nhân viên kế toán bán hàng vào giai đoạn này chính là cập nhật giá bán, quản lý số lượng hàng hóa, hóa đơn và các chứng từ liên quan đến công việc bán hàng. Đồng thời, kế toán bán hàng cũng phải chịu trách nhiệm với các vấn đề phát sinh khác trong quá trình bán hàng của nhân viên và lập báo cáo hàng tháng có liên quan để trình bày với cấp trên.
2. Trách nhiệm của một nhân viên kế toán bán hàng là như thế nào?
+ Cập nhật giá cả, chứng từ hóa đơn liên quan trực tiếp đến các hoạt động bán hàng
– Ghi nhận giá cả của tất cả các loại hàng hóa khác nhau vào phần mềm quản trị kế toán. Chịu trách nhiệm thông báo đến các bộ phận liên quan những thay đổi về mặt giá cả.
– Nhập những số liệu mua, bán, thu chi vào phần mềm kế toán, bao gồm những hóa đơn trong ngày. Đồng thời tính tổng giá trị hành hóa có đã bán được trong ngày cộng với thuế VAT (nếu có)
– Cập nhật liên tục các hóa đơn bán hành có liên quan, bao gồm hóa đơn hàng hóa và các hóa đơn dịch vụ. Bên cạnh đó là theo dõi việc giao – nhận hóa đơn trong sổ giao nhận.
– Có trách nhiệm chính trong vấn đề quản lý sổ sách, các hóa đơn chứng từ liên quan đến hoạt động bán hàng của doanh nghiệp (hóa đơn xuất – nhập kho, hóa đơn mua sản phẩm và các hóa đơn của doanh nghiệp khi mua hàng hóa).
+ Thực hiện các nghiệp vụ Kế toán bán hàng phát sinh
– Cùng với kế toán kho, thủ kho phối hợp với nhau kiểm tra số lượng hàng hóa hàng ngày để nắm rõ số lượng cũng như kiểm soát các loại giấy từ thu chi từ kho đối chiếu với các sản phẩm liên quan để cập nhật lên phần mềm kế toán sao cho trùng khớp với dữ liệu đã ghi.
– Lập các hóa đơn và xuất các hóa đơn hàng hóa có liên quan theo đúng quy định, đồng thời ghi nhận doanh thu bán hàng tiến hành đối chiếu qua từng giai đoạn để kiểm tra độ chênh lệch số lượng hàng hóa bán ra trong ngày, tuần, tháng và trong năm.
– Tiến hành lập hóa đơn GTGT, hóa đơn bán hàng theo đúng quy định và tính thuế GTGT của các hành hóa bán ra.
– Theo dõi và thực hiện tính tỷ lệ chiết khấu cho khách hàng, trong đó bao gồm chiết khấu thương mại và chiết khấu thanh toán nếu có.
– Phối hợp với kế toán doanh thu và kế toán công nợ thống kê tình hình công nợ, để tiến hành thu công nợ và quản lý tiền hàng chi tiết, cũng như chuẩn bị kế hoạch thu hồi công nợ và đốc thúc giám sát công nợ của khách hàng.
– Tiếp tục quản lý công nợ và theo dõi từng khoản thu chi tiết trong từng khách hàng, số tiền khách nợ cũng như đánh giá thời hạn và tình hình trả nợ của khách.
+ Lập hóa đơn báo cáo hàng tháng
– Tiến hành lập bảng kê khai hóa đơn bán hàng vào cuối mỗi ngày, tính tổng giá trị số lượng hành hóa đã bán và thuế GTGT nếu có trong ngày hôm đó.
– Cùng với những nhân viên kế toán còn lại đối chiếu số liệu hành xuất kho hay tồn kho, số liệu đã bán hay mua trong ngày, và ghi chép cụ thể để làm báo cáo vào mỗi cuối ngày, theo tuần, theo kỳ.
– Lập các báo cáo công nợ phải thu dưới sự yêu cầu của quản lý hay trưởng bộ phận.
– Theo kỳ hạn mỗi tháng, mỗi quý, hay mỗi năm nên lập báo cóa tình hình sử dụng hóa đơn tài chính trình bày cụ thể với cấp trên và đối tác.
3. Kỹ năng của nhân viên kế toán bán hàng phải có
– Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng tốt, đặc biệt là excel, và biết sử dụng các phần mềm bán hành cụ là một lợi thế lớn.
– Trung thực và cận thận, chịu được áp lực công việc lớn.
– Có khả năng tập trung và biết lắng nghe chi tiết công việc, đồng thời có được khả năng giao tiếp tốt để trao dồi và chăm sóc khách hàng.
Mong rằng, với những thông tin chúng tôi đã liệt kê phía trên đã giúp bạn hiểu rõ khái niệm “kế toán bán hàng là gì? ” và trách nhiệm công việc cụ thể của ngành nghề này là như thế nào. Nếu bạn đang có ý định trở thành một nhân viên kế toán bán hàng trong tương lai thì hãy cố gắng tích lũy những kiến thức cũng như chuẩn bị những kỹ năng cần thiết để đảm bảo được yêu cầu của công việc này nhé!
Chúc bạn thành công!
Các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp là gì?
Nhìn chung những câu hỏi phỏng vấn trong các ngành nghề có những đặc điểm khác nhau vừa khó lại vừa dễ. Tuy nhiên với chuyên ngành kế toán những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên đòi hỏi mức độ chuyên môn nhiều hơn hẳn so với các ngành nghề khác. Vậy các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp là gì?
Với tư cách là một ứng viên dự buổi phỏng vấn, bạn chắc chắn sẽ không tránh khỏi tình trạng căng thẳng hồi hộp vì không biết được mức độ khó của các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra là như thế nào. Chính vì vậy, để có thể trả lời tất cả những câu hỏi đó một cách tốt nhất bạn cần phải có sự chuẩn bị trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp dành cho những ai đang có ý định ứng tuyển vào các vị trí công việc kế toán chắc chắn phải tham khảo qua.
Bạn đã từng sử dụng phần mềm kế toán nào chưa?
Mục đích của nhà tuyển dụng khi đưa ra câu hỏi này chính là kiểm tra năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế của bạn về chuyên ngành kế toán như thế nào? Nếu bạn là người đã có khá nhiều kinh nghiệm và từng sử dụng qua một số phần mềm kế toán thì chắc chắn bạn sẽ có câu trả lời thích hợp.
Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng nhân cơ hội đó hỏi thêm bạn một số câu hỏi phụ về vấn đề này như: Em đánh giá như thế nào về phần mềm này? Hay em có thể so sánh ưu và nhược điểm của một số phần mềm kế toán được sử dụng nhiều nhất hiện nay hay không? Trường hợp ngược lại, nếu bạn hoàn toàn chưa biết gì về phần mềm kế toán hãy trả lời rằng mình còn ít kinh nghiệm nhưng sẽ cố gắng học hỏi thêm, nhưng bù lại nếu bạn giỏi excel thì đó cũng được xem là một điểm cộng rất lớn.
Bạn đã từng lập báo cáo tài chính hay chưa?
Cũng giống như câu hỏi trên, nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá năng lực làm việc của bạn thông qua cách bạn trả lời là đã có hoặc chưa. Tuy nhiên, không phải bất kỳ ai cũng đã làm qua công việc lập báo cáo tài chính này. Chính vì vậy, nếu bạn chưa từng làm thử thì hãy thành thật trả lời và tự tin rằng nếu không được đánh giá cao bởi câu hỏi này bạn hoàn toàn có thể lưu giữ nó trở thành một bài học kinh nghiệm hoàn thiện bản thân nhiều hơn.
3. Theo bạn công việc kế toán có những khó khăn gì?
Nhà tuyển dụng chắc chắn muốn bạn nói đến những khó khăn mà bạn đã gặp phải trong quá trình làm việc trước đây liên quan đến vấn đề thu chi, sổ sách, chứng từ liên quan đến công việc. Để trả lời câu hỏi này bạn nên tinh ý để đưa ra những dẫn chứng khéo léo về những khó khăn chung mà những người làm chức vụ kế toán thường gặp. Bạn không nên đưa những khó khăn của bản thân mình vào câu trả lời, vì nó sẽ làm bạn bị đánh giá thấp với nhà tuyển dụng về trình độ chuyên môn công việc.
Ba loại kỹ năng quan trọng mà người kế toán cần có là gì?
Đối với câu hỏi này nhà tuyển dụng chỉ muốn bạn nêu ra 3 loại kỹ năng phổ biến chứ không bắt buộc về độ chính xác. Tùy vào từng mức độ và vị trí câu việc khác nhau những kỹ năng đó cũng sẽ được thay đổi để phù hợp với mục đích công việc. Gợi ý cho bạn một số kỹ năng tiêu biểu của một nhân viên kế toán như sau: Giỏi tính toán, có kỹ năng quản lý tốt, kỹ năng kiên nhẫn, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Các quy trình kế toán nào bạn đã viết hay đã chỉnh sửa
Với một câu hỏi đặc thù tính chuyên môn như thế này đòi hỏi bạn phải có quá trình tìm hiểu và nghiên cứu mới có thể đưa ra câu trả lời chính xác. Tuy nhiên, hãy tùy cơ ứng biến lấy quy trình của công ty đọc lướt qua và tự rút ra và cố gắng hiểu các quy trình bạn sẽ có câu trả lời thôi.
Kiến thức và kỹ năng yếu tố nào thật sự quan trọng với một nhân viên kế toán?
Một người kế toán giỏi không thể chỉ rằng về chuyên môn mà thiếu đi kỹ năng, cũng giống như chỉ giỏi kỹ năng mà không có kiến thức chắc chắn họ sẽ không thể nào thành công trong công việc. Vì vậy, kỹ năng và kiến thức luôn là hai yếu tố không thể tách rời của một nhân viên giỏi đặc biệt là nhân viên kế toán. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy, bạn không chỉ là một người giỏi kiến thức mà còn có thái độ làm việc vô cùng chuyên nghiệp.
Hy vọng rằng với các câu hỏi phỏng vấn kế toán mà chúng tôi đã nêu ra trong bài viết này có thể giúp bạn có được những kiến thức bổ ích để chuẩn bị tốt hơn cho quá trình phỏng vấn của mình sắp tới.
Chúc bạn thành công!
Kế toán quản trị là gì? Tầm quan trọng của kế toán quản trị đối với doanh nghiệp như thế nào?
Hiện nay, đa số mọi người đều nghĩ rằng công việc của một kế toán tài chính và kế toán quản trị là một. Tuy nhiên, đó chỉ là suy nghĩ của những người ngoài ngành nghề nhưng đối với những ai làm trong lĩnh vực kế toán- tài chính, họ sẽ có sự phân biệt rõ ràng giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính. Vậy kế toán quản trị là gì?
Lĩnh vực kế toán nói chung bao gồm rất nhiều các chức vụ khác nhau như kế toán tổng hợp, kế toán chi tiết, kế toán kho, và cả kế toán quản trị. Việc phân chia nhiều chức vụ kế toán khác nhau nhằm mục đích phân công giới hạn công việc cho người lao động có thể làm tốt nhất công việc phù hợp với chuyên môn của mình. Mặc khác, khi phân chia vị trí công việc cụ thể như thế này còn nhằm mục đích đảm bảo chất lượng công việc được tốt hơn.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích từng loại hình kế toán khác nhau mà chủ yếu tập trung làm rõ khái niệm “Kế toán quản trị là gì?” Và tầm quan trọng của kế toán quản trị đối với doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn như thế nào.
1. Kế toán quản trị là gì?
Kế toán quản trị là một loại hình kế toán mới của ngành kế toán nói chung, có thời gian hình thành cách đây khoảng 15 năm. Hiện tại, kế toán quản trị được xem là một trong những ngành nghề quan trọng và thịnh hành trong giới doanh nghiệp và có khả năng trở thành ngành dẫn đầu xu hướng kế toán hiện đại tong thời gian tới.
Nói một cách dễ hiểu thì kế toán quản trị chính là công việc của một kế toán viên chuyên nghiệp, họ có nhiệm vụ nắm bắt các thực trạng, tình hình tài chính của doanh nghiệp. Họ có vai trò quan trọng trong quá trình vận hành của một doanh nghiệp, cũng như kiểm soát và đánh giá tốc độ phát triển của doanh nghiệp qua các thời kỳ nhất định. Thông qua đó, hỗ trợ và giúp đỡ nhà điều hành doanh nghiệp đưa ra những quyết định đầu tư đúng đắn cũng các biện pháp hỗ trợ kịp thời.
Công việc của một nhân viên kế toán quản trị chính là chịu trách nhiệm cung cấp những thông tin tài chình và thông tin phi tài chính đến với doanh nghiệp, gọi chung đó chính là các thông tin quản lý.
Tuy nhiên, những thông tin mà nhân viên kế toán quản trị cung cấp phải đảm bảo được tính giá trị cũng như phải có một mục đích rõ ràng hướng đến doanh nghiệp.
2/ Tầm quan trọng của kế toán quản trị đối với doanh nghiệp là gì?
Hầu hết các giám đốc điều hành đều cần một nhân viên kế toán quản trị bên cạnh để giúp họ đưa ra được những quyết định đúng đắn trong quá trình kinh doanh, và điều hướng các hoạt động nhân sự. Vì vậy, tầm quan trọng của nhân viên kế toán quản trị được xem như một trong những cánh tay đắc lực của bất kỳ doanh nghiệp nào. Điều đó được thể hiện qua những khía cạnh sau:
Chịu trách niệm lập kế hoạch
Đối với các doanh nghiệp muốn kinh doanh thành công chắc chắn phải có một chiến lược phù hợp với mục tiêu đề ra. Mục tiêu đó sẽ gắn liền với những mốc thời gian cố định, cụ thể như mục tiêu trong tuần, trong tháng, trong năm hoặc có thể chia theo từng quý. Chính vì thế, giám đốc doanh nghiệp cần có sự kết nối kế hoạch cụ thể giữa các phòng ban để có cái một bảng kế hoạch tổng thể. Lúc này nhân viên kế toán quản trị sẽ có nhiệm vụ xem xét và đưa ra đánh giá về bảng kế hoạch phát triển này có phù hợp hay không trước khi đưa cho hội đồng kiểm duyệt để tiến hành.
Quản lý công tác điều hành nội bộ
Một tổ chức doanh nghiệp muốn hoạt động vững mạnh chắc chắn phải có người giám sát và quản lý các hoạt động thực tế của họ. Chính vì vậy, nhân viên kế toán sẽ là người hỗ trợ cùng với bộ phận nhân sự để xuất những cách quản lý các nguồn lực liên quan để giám sát và giúp cho các bộ phận hoạt động tốt hơn.
Kiểm soát mục tiêu kinh doanh
Sau khi lập kế hoạch cụ thể để tổ chức thực hiện, các giám đốc điều hành có nghiệm vụ đánh giá và kiểm tra kế hoạch đó có phù hợp hay không? Chắc chắn, trong quá trình đánh giá đó không thể thiếu sự xuất hiện của nhân viên kế toán quản trị. Họ sẽ là người cùng nghiêm cứu và đưa ra những nhận xét cụ thể với giám đốc điều hành rằng kế hoạch này có đúng với mục tiêu đã đề ra trước đó hay không? Nếu chưa phù hợp họ phải đánh giá lại và nghiên cứu một kế hoạch mới phù hợp hơn với tình hình tài chính của công ty.
Đưa ra quyết định
Nhân viên kế toán quản trị có quyền được lựa chọn những phương án hợp lý khác nhau để xem xét và đưa ra kết quả. Trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp, chắc chắn có rất nhiều công việc đòi hỏi nhân viên kế toán quản trị phải đưa ra những quyết định kịp thời để giải quyết các vấn đề ngay trước mắt. Công việc này đòi hỏi sự bình tĩnh, nhanh trí và sự kiên định trong suy nghĩ để có thể đưa ra một quyết định chính xác nhất, nếu không sẽ mang đến những thiệt hại tổn thất nhất định cho doanh nghiệp.
Mọi sự quyết định đều phải có những nền tảng thông tin nhất định. Chính vì thế, một trong những yêu cầu đặt ra cho công việc kế toán quản trị là phải luôn đáp ứng nhu cầu thông tin nhanh chóng, chính xác cho nhà điều hành doanh nghiệp hoàn thành tốt công việc của mình.
Mong rằng, những thông tin trong bài viết mà chúng tôi đã trình bày các bạn có thể giải quyết được thắc mắc “Kế toán quản trị là gì” và có cái nhìn cụ thể hơn về tầm quan trọng cũng như vai trò của ngành nghề này đối với doanh nghiệp hiện nay.
Bạn Nên Chọn Chuyên Ngành Kế Toán Nào Khi Tham Gia Vào Thị Trường Việc Làm Hà Nội?
BNgày nay, có rất nhiều cơ hội tìm việc làm kế toán Hà Nội dành cho bạn. Vậy làm thế nào để bạn quyết định chuyên ngành nào sẽ phù hợp với bạn nhất?
Hôm nay, bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về các chuyên ngành kế toán. Đồng thời, bạn nên tìm hiểu thêm thông tin trên trang web của các đơn vị tuyển dụng, vì nó được xem là một nguồn thông tin và lời khuyên tuyệt vời dành cho đối tượng lao động đang tìm việc làm kế toán Hà Nội. Dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp cho ứng viên tìm việc làm kế toán Hà Nội danh sách các chuyên ngành chính của kế toán phổ biến:
1. Bảo hiểm
Kế toán phụ trách mảng bảo hiểm có thể phù hợp với bạn nếu bạn có thành tích học tập tốt, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và sự tự tin nhất định. Đó là việc xem xét dữ liệu và thủ tục tài chính có liên quan đến bảo hiểm trong một công ty để đảm bảo rằng mọi thông tin được cập nhật hợp lý với các số liệu chính xác.
2. Tài chính thương mại
Kế toán phụ trách mảng tài chính thương mại có thể phù hợp với bạn nếu bạn có một nhận thức tốt về kinh doanh và kỹ năng phân tích vững. Nó được xem là vị trí việc làm trung tâm của ngành công nghiệp, thương mại và tập trung mạnh vào các giao dịch tiêu dùng. Các ngành như bán lẻ, sản xuất, hàng tiêu dùng nhanh và giải trí thường sử dụng các lao động về quản lý tài chính thương mại để phân tích hiệu suất của sản phẩm hoặc dịch vụ của họ và đưa ra khuyến nghị để tối đa hóa lợi nhuận.
3. Tài chính doanh nghiệp
Kế toán phụ trách mảng tài chính doanh nghiệp có thể phù hợp với bạn nếu bạn có sự tự tin, kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, kỹ năng số hóa tốt và khả năng chịu áp lực công việc cao. Vị trí việc làm kế toán này chủ yếu liên quan đến việc tăng thêm giá trị cho các doanh nghiệp thông qua việc mua và bán. Vai trò bao gồm từ cố vấn chính, người quản lý dự án quy trình huy động vốn, thông qua kế toán báo cáo và kiểm toán viên, người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các tài khoản của bất kỳ công ty mục tiêu nào đều có hệ thống quản lý tốt. Và mục tiêu chính yếu của công việc này là đảm bảo mọi giao dịch đều được thực hiện theo cách ràng buộc pháp lý chính xác.
4. Phục hồi doanh nghiệp
Kế toán phụ trách mảng phục hồi doanh nghiệp có thể phù hợp với bạn nếu bạn quan tâm đến cách các công ty làm việc, kỹ năng đàm phán tốt, khả năng xử lý thông tin tài chính phức tạp và nhạy cảm. Nó liên quan đến các quy trình phía sau, nhằm đảm bảo rằng các chủ nợ, nhà cung cấp hoặc nhân viên của các doanh nghiệp kinh doanh thua lỗ có được thỏa thuận tốt nhất. Chuyên gia trong lĩnh vực này thường được bổ nhiệm thông qua sự giới thiệu từ ngân hàng, luật sư và kế toán.
5. Kho bạc doanh nghiệp
Kế toán phụ trách mảng kho bạc doanh nghiệp có thể phù hợp với bạn nếu bạn có hiểu biết tốt về kinh doanh và kinh tế, kỹ năng phân tích tuyệt vời và khả năng làm việc tốt dưới áp lực công việc. Vị trí việc làm kế toán này đảm bảo rằng nó có đủ tiền mặt để đáp ứng bất kỳ nhu cầu nào có khả năng được thực hiện theo yêu cầu nào đó. Điều này liên quan đến việc giám sát thanh khoản trong tài chính của công ty và nhận thức được bất kỳ sự phát triển nào trong hoạt động kinh doanh tạo ra rủi ro và đảm bảo rằng vốn có sẵn để trang trải những khoản này.
6. Kế toán pháp y
Vị trí việc làm kế toán pháp y có thể phù hợp với bạn nếu bạn có cái nhìn thực tế và phán đoán đúng đắn của một thám tử cũng như các kỹ năng số và giao tiếp để truyền đạt hiệu quả các kết luận phức tạp cho mọi người từ một nền tảng phi tài chính. Kế toán pháp y giúp khách hàng giải quyết các vấn đề tài chính như gian lận, tranh chấp và hành vi sai trái bị nghi ngờ. Họ thực hiện các cuộc điều tra để khám phá thông tin chính về người hoặc tổ chức được đề cập và định lượng các tổn thất liên quan.
Tại sao kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong ngành kế toán tại Hà Nội?
Một chuyên viên kế toán sẽ không thể thiếu kỹ năng giao tiếp tốt. Tại sao lại như vậy? Hãy cùng chúng tôi theo dõi thông tin sau đây để giải đáp những thắc mắc đó cho bạn trong quá trình tìm việc làm kế toán Hà Nội ngày nay:
Nếu bạn muốn có một sự nghiệp thành công với vị trị việc làm kế toán, thì nhất định bạn sẽ phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả về các vấn đề tài chính phức tạp với những người không quen thuộc về tài chính. Vì vậy, không có gì quá ngạc nhiên khi các đơn vị tuyển dụng yêu cầu ở ứng viên tìm việc làm kế toán Hà Nội kỹ năng giao tiếp cả bằng lời nói và bằng văn bản. Nếu bạn có quen biết với một người đang đảm nhiệm vị trí công việc tương tự này, họ sẽ không ngần ngại chia sẻ với bạn rằng mọi ứng viên tìm việc làm kế toán Hà Nội đều liệt kê kỹ năng giao tiếp trong danh sách kỹ năng của họ trong CV.
Các đơn vị tuyển dụng khác nhau sẽ nhấn mạnh các khía cạnh khác nhau của kỹ năng giao tiếp đối với vị trí việc làm kế toán. Chẳng hạn như nhấn mạnh rằng các ứng cử viên cần có khả năng tạo ra tác động, có nghĩa là có thể truyền đạt một điểm nội dung nào đó rõ ràng và mục đích công việc cho các đồng nghiệp và khách hàng của mình, nhờ đó giành được điểm cộng trong mắt đơn vị tuyển dụng.
Vậy bằng cách nào bạn có thể phát triển kỹ năng giao tiếp của mình?
Nhiều ứng viên vừa mới tốt nghiệp đang tham gia vào quá trình tìm việc làm kế toán mà chúng tôi đã từng trò chuyện chia sẻ rằng: nếu họ có thêm nhiều thời gian hơn nữa, họ đã có thể trau dồi hơn nữa kỹ năng giao tiếp của họ nhiều hơn khi còn ở trường đại học. Họ đã không nhận ra bao nhiêu vai trò viết – báo cáo, email sẽ đóng vai trò quan trọng đối với kỹ năng giao tiếp bằng văn bản của họ. Vì vậy, đừng quá chú trọng việc chỉ nêu mỗi kỹ năng chuyên môn, mà hãy tìm một số hoạt động ngoại khóa, nhằm phát triển để chứng tỏ rằng bạn là một người có khả năng giao tiếp thành thạo.
Làm thế nào để bạn thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn trong CV tìm việc làm kế toán của bạn?
Khả năng giao tiếp tốt của bạn sẽ là một trong những điều đáng chú ý nhất về bạn trong quá trình nộp đơn. CV của bạn cần phải được viết tốt, dễ hiểu và phù hợp với yêu cầu công việc mà đơn vị tuyển dụng đang đề cập. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc nó. Lý tưởng nhất là nhờ người khác đọc qua nó để kiểm tra cảm giác của họ về bạn.
Thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn như thế nào khi tham gia phỏng vấn trực tiếp?
Nhiều doanh nghiệp sẽ nghĩ ra các bài kiểm tra cụ thể để xem xét kỹ năng giao tiếp của bạn được phát triển như thế nào. Chúng tôi khuyên các ứng viên khi phỏng vấn nên:
Lắng nghe cẩn thận những gì người phỏng vấn đang hỏi
Dành thời gian để xem xét câu trả lời của mình nếu cần thiết
Thể hiện bản thân rõ ràng và chính xác
Hãy chia sẻ cụ thể nếu bạn có thể
Hãy trung thực và súc tích, trả lời chính xác những câu hỏi được hỏi và đừng lan man về những điều không liên quan.
Hãy nhớ rằng rất nhiều hành động giao tiếp là phi ngôn ngữ – đừng quên bắt tay, mỉm cười trước khi nói chuyện với người phỏng vấn.
Tập luyện giúp hoàn hảo hơn
Trước cuộc phỏng vấn của bạn, hãy thực hành kỹ năng giao tiếp của bạn. Bạn có thể thể hiện bằng lời nói của chính mình – trong cuộc trò chuyện hoặc trên giấy tờ – rằng bạn thực sự biết kế toán là gì? Các nhà tuyển dụng không cần mong đợi kiến thức chuyên sâu, nhưng nắm bắt tốt những điều cơ bản sẽ giúp bạn và gây ấn tượng với họ. Tránh trích dẫn từ trang web tổ chức bằng mọi giá! Bạn có thể kết nối các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với những gì bạn hiểu về lĩnh vực mà bạn ứng tuyển vào.
Làm thế nào để thể hiện kỹ năng của bạn khi ứng tuyển vị trí việc làm chuyên ngành kế toán tại Hà Nội?
Khi nói đến quá trình tìm việc làm kế toán Hà Nội, thì việc bạn chỉ sở hữu kỹ năng chuyên môn vẫn là chưa đủ. Bạn cần có khả năng xác định kỹ năng của mình và chứng minh chúng trong suốt quá trình tìm việc làm kế toán Hà Nội vào giai đoạn hiện nay.
Hiểu rõ thực lực của bản thân trước khi bạn thực hiện quá trình tìm việc làm kế toán
Theo một số đơn vị doanh nghiệp, họ cho rằng thông thường người tìm việc làm kế toán Hà Nội đều chưa biết cách nhận thức rõ kỹ năng mềm của bản thân và triển khai chúng vào thực tế. Mặt khác, ngay cả khi những người đã có kinh nghiệm làm việc cũng vẫn chưa thể bày tỏ rõ các kỹ năng mà họ sở hữu và cách họ đã ứng dụng chúng vào công việc.
Vậy làm thế nào để nói về kỹ năng của bạn một cách hoàn hảo khi tìm việc làm kế toán?
Từ một cuộc khảo sát gần đây với hơn 600 người lao động quan tâm đến vị trí việc làm kế toán, thì có đến 69% trong tổng số không hiểu rõ về kỹ năng của bản thân. Nếu bạn là một trong số họ, hãy làm theo ba bước của chúng tôi để hiểu rõ kỹ năng cá nhân trước khi bạn nộp đơn ứng tuyển việc làm kế toán:
- Xác định các kỹ năng mà đơn vị tuyển dụng bạn quan tâm đang yêu cầu
- Xác định các tình huống mà bạn đã sử dụng các kỹ năng của mình (Lưu ý: Không bao giờ được bỏ qua công việc hoặc hoạt động nào đó, do nó không hề liên quan gì đến kế toán!).
- Chuẩn bị cách bạn sẽ nói về những kỹ năng này trước khi tham gia phỏng vấn trực tiếp. Cụ thể, bạn nên mô tả một tình huống mà bạn đã sử dụng các kỹ năng của mình với các kết quả vận dụng tốt.
Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về khả năng làm việc nhóm của bạn?
Hãy suy nghĩ về bất kỳ công việc hoặc kinh nghiệm nào mà bạn đã có. Chẳng hạn như, bạn đã từng là thành viên của một nhóm làm việc để đạt được một mục tiêu cụ thể. Bạn có thể đã là một phần của một đội thể thao hoặc câu lạc bộ. Bạn có thể đã làm việc trong một dự án với các sinh viên khác. Hoặc bạn có thể đã làm việc trong một nhóm làm việc với một công việc làm thêm nào đó. Hãy nhớ rằng bạn cần phác thảo đóng góp cá nhân của mình cho bất kỳ tình huống nào, dù nhỏ đến đâu.
Làm thế nào để thể hiện khả năng giao tiếp tại buổi phỏng vấn?
Hãy suy nghĩ về bất kỳ tình huống nào mà bạn phải tương tác với người khác và cách bạn có thể minh họa các kỹ năng của mình. Bạn đã bao giờ phải đưa ra các hướng dẫn rõ ràng bằng văn bản hoặc bằng lời nói cho người khác làm theo? Hoặc phải sử dụng khả năng thuyết phục của bạn để có được tài trợ, hoặc thuyết phục ai đó nghĩ khác đi? Bạn đã bao giờ giải quyết một tình huống thông qua việc sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình? Xác định được những câu trả lời cho những câu hỏi đó sẽ giúp bạn thể hiện tốt bản thân của mình.
Những điều bạn cần biết về việc làm kế toán ở Hà Nội
Nếu bạn nghĩ về việc làm thế nào tìm việc làm kế toán Hà Nội hoặc theo đuổi nghề việc làm kế toán, thì điều quan trọng là phải đảm bảo bạn có được những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng nền tảng phù hợp trước khi nhảy vào lĩnh vực này. Dưới đây, một cái nhìn về một số yêu cầu chính đối với kế toán viên, bao gồm những gì mong đợi từ một công việc kế toán và làm thế nào để đạt được vị trí này ngoài kiến thức và bằng cấp.
Kỹ năng kế toán
Kế toán làm việc với những con số, vì vậy họ cần phải có kỹ năng toán học mạnh mẽ. Kế toán viên cần phải siêng năng và có định hướng chi tiết, vì công việc đòi hỏi phải lướt qua khối lượng dữ liệu tài chính khổng lồ để tìm kiếm các vấn đề bất thường. Bởi vì công việc kế toán được điều chỉnh bởi các quy tắc và quy định khác nhau, kế toán viên phải có khả năng học hỏi và áp dụng các nguyên tắc phức tạp có khả năng thay đổi theo thời gian.
Kế toán viên kiểm toán tài chính của một loạt các doanh nghiệp, tổ chức chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận. Họ phải có khả năng nhanh chóng tìm hiểu cách thức các hoạt động này được tiến hành và làm quen với các quy định cụ thể áp dụng trong các lĩnh vực này.
Kế toán dành thời gian đáng kể để làm việc một mình và phải thoải mái trong chế độ này. Họ cũng phải có khả năng tương tác và liên lạc với các nhân viên tại các tổ chức của khách hàng có được các thông tin bảo mật cần thiết để tiến hành kiểm toán và hiểu các hoạt động kinh doanh.
Nếu bạn nhạy cảm quá mức, nghề kế toán có thể không dành cho bạn, vì kế toán đôi khi bị các nhân viên đối xử lạnh lùng vì sợ rằng những sai lầm của họ có thể bị phát hiện bởi công việc của kế toán viên.
Ngoài ra, kế toán cần có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề vững chắc để phân biệt các quy trình tài chính còn thiếu sót và đề xuất các phương án thực tiễn tốt hơn. Kế toán cần có ý thức mạnh mẽ về đạo đức để cấu trúc các kiểm soát phù hợp.
Làm thế nào để có một công việc như một kế toán
Chương trình tuyển dụng tại trường. Việc làm kế toán được tuyển dụng rất nhiều thông qua các chương trình đào tạo tại trường.
Thực tập sinh. Sinh viên đã hoàn thành thực tập kế toán trong năm học cơ sở hoặc cuối cấp sẽ có một lợi thế khác biệt trong công việc sau khi tốt nghiệp. Tuyển dụng cho các vị trí thực tập diễn ra vào các mùa tuyển dụng. Nếu bạn vẫn còn học đại học và đang xem xét tìm việc làm kế toán Hà Nội, hãy kiểm tra với văn phòng nghề nghiệp của bạn trong năm thứ hai để thảo luận về các chiến lược tìm kiếm việc làm kế toán.
Mạng lưới người quen. Tiếp cận với giảng viên, gia đình, bạn bè, hàng xóm và cựu giám sát viên. Những cuộc phỏng vấn thông tin này thường có thể dẫn đến việc giới thiệu cho thực tập hoặc công việc nếu bạn tạo ấn tượng thuận lợi.
Phỏng vấn cho một công việc kế toán
Người phỏng vấn tìm việc làm kế toán Hà Nội thường sẽ thăm dò kiến thức về kế toán của bạn hoặc họ cũng có thể hỏi tại sao bạn chọn lĩnh vực này để xem bạn có phù hợp với công ty không. Hãy chắc chắn rằng bạn đã nói chuyện với nhiều chuyên gia kế toán, hỏi họ xem họ thích gì về công việc của họ và sau đó kết hợp những phát hiện đó với sở thích của bạn. Bạn cũng sẽ thường được hỏi những gì sẽ làm biến bạn trở thành bạn một kế toán giỏi.
Hãy nghĩ về năm đến bảy điểm mạnh sẽ giúp bạn thành công trong lĩnh vực việc làm kế toán. Chuẩn bị các dẫn chứng và ví dụ về cách bạn đã áp dụng các kỹ năng đó, cho dù đó là trong công việc bán thời gian, thực tập, hoạt động ngoại khóa hoặc công việc học tập. Các buổi gặp mặt ở các kết nối mạng cũng rất quan trọng, hay hỏi các kế toán viên những gì cần thiết để vượt trội trong công việc của họ và tìm kiếm sự tương đồng với những điểm mạnh của bạn.
Nhiều nhà tuyển dụng kế toán sẽ đặt câu hỏi về hành vi để đánh giá xem bạn có sở hữu những đặc điểm lý tưởng để thành công trong lĩnh vực việc làm kế toán này hay không. Họ có thể yêu cầu bạn mô tả các tình huống mà bạn gặp phải những thử thách nhất định hoặc đưa ra ví dụ về cách bạn đã áp dụng một số kỹ năng nhất định. Xem lại từng trích dẫn sơ yếu lý lịch của bạn và suy nghĩ về những thành công bạn đã tạo ra trong những tình huống đó. Hãy chuẩn bị để tham khảo những điểm mạnh bạn đã sử dụng để đạt được những kết quả tích cực đó.
Làm Thế Nào Để Bắt Đầu Tìm Công Việc Kế Toán Tại Hà Nội
Cho dù bạn có mong muốn trở thành một kế toán viên hay nhận ra rằng đó là một nghề nghiệp phù hợp với mình thì việc bắt đầu quá trình tìm kiếm việc làm và thâm nhập vào thị trường tìm việc làm kế toán Hà Nội không phải là điều dễ dàng, đặc biệt nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm thực tế. Hãy tham khảo một số lời khuyên dưới đây về cách tìm việc làm kế toán.
Tập trung vào các kỹ năng có liên quan
Điều trước tiên bạn cần làm là chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình sở hữu những kỹ năng và phẩm chất cần thiết cho công việc kế toán. Điều này có nghĩa là bạn phải dành thời gian để điều chỉnh CV và thư xin việc cho từng công việc với những yêu cầu cụ thể từ nhà tuyển dụng. Hãy tập trung vào những khả năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với mô tả công việc.
Nếu bạn không có kinh nghiệm liên quan để nêu trong hồ sơ xin việc, bạn vẫn có thể nêu bật những kỹ năng của bản thân. Nếu bạn đã hoàn thành một lớp nghiệp vụ chuyên môn về kế toán hoặc một lĩnh vực liên quan, bạn sẽ có được một loạt các kỹ năng có giá trị, ngay cả khi bạn chưa áp dụng chúng vào thực tế. Chúng bao gồm tất cả mọi thứ từ kỹ năng tính toán, đàm phán và giao tiếp đến kiến thức về thực hành kế toán và các vấn đề liên quan đến kinh doanh tài chính. Ngay cả khi bạn đã từng học một môn học có liên quan đến ngành kế toán trong quá khứ, bạn vẫn sẽ đạt được một loạt các kỹ năng có thể sử dụng và có thể thêm chúng vào CV và đơn xin việc của mình (từ kỹ năng tổ chức đến kỹ năng giải quyết vấn đề).
Khởi đầu theo cách của bạn
Thay vì bắt đầu tìm việc làm kế toán Hà Nội ở một vị trí hoàn hảo, bạn có thể cần phải xuất phát từ một vị trí công việc thấp hơn cho người mới bắt đầu và từ từ phát triển nấc thang sự nghiệp của mình. Bởi vì cho dù bạn đảm nhận công việc kế toán tạm thời, thực tập hoặc bắt đầu ở vị trí cấp dưới thì đó cũng chính là một bước đệm nơi bạn có thể học các kỹ năng cần thiết cho công việc kế toán. Bạn cũng sẽ có thể có được một số kiến thức quan trọng trong ngành giúp mình tiến bộ. Ngoài ra còn có một loạt các chương trình đào tạo và học nghề có sẵn, được thiết kế đặc biệt để giúp bạn trở thành một kế toán viên có trình độ chuyên nghiệp chẳng hạn như các khóa học đào tạo từ xa.
Di chuyển từ một công việc trái ngành có liên quan
Có rất nhiều lĩnh vực công việc có liên quan mật thiết đến kế toán, ví dụ như công việc quản trị kinh doanh có thể liên quan đến việc xử lý thông tin tài chính, các công việc về sổ sách kế toán, bảng lương và thậm chí tiếp thị có thể là những bước đệm giúp bạn thâm nhập vào ngành. Ngoài ra, việc mở rộng lĩnh vực tìm kiếm chắc chắn sẽ giúp tăng bạn cơ hội nhận tìm được công việc phù hợp.
Học lấy chứng chỉ kế toán
Cách nhanh nhất và hiệu quả nhất để tìm việc làm kế toán Hà Nội và nhận được công việc dễ dàng hơn là tham gia vào một khóa học đào tạo kế toán được cấp bằng. Nó không chỉ dạy cho bạn tất cả các kỹ năng cơ bản bạn cần để bắt đầu mà còn dạy bạn thực hành thực tế. Nếu có ý định bước vào nghề kế toán và muốn học một cách linh hoạt, đồng thời tăng thu nhập của mình, bạn cũng có thể tham gia các khóa học online trên mạng với thời gian linh hoạt.