Bài viết hay, Kế Toán

Những việc nên và không nên khi điều chỉnh CV ở thị trường Hà Nội

Thông thường đối với sơ yếu lý lịch ở thị trường việc làm Hà Nội, chỉnh sửa tỉ mỉ và tinh chỉnh là những gì sẽ giúp bạn có một bản lý lịch hoàn hảo khi tìm việc làm. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng việc tinh chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn đòi hỏi một bộ ống kính độc đáo để có thể nhìn thấy những khiếm khuyết của nó. Với rất nhiều hướng dẫn mâu thuẫn và những quan niệm sai lầm phổ biến về những gì tạo nên một bản lý lịch hoàn hảo, bạn khó có thể biết chắc chắn nên thay đổi cái gì hoặc bắt đầu từ đâu.

Những việc nên làm:

Trước tiên hãy liệt kê những thành tích ấn tượng và phù hợp nhất của bạn.

Mặc dù bạn có thể ghi lại các phần khác nhau trong sơ yếu lý lịch của mình theo bất kỳ thứ tự nào chúng xuất hiện trong tâm trí bạn, nhưng điều này không phải lúc nào cũng tối ưu. Thay vào đó, bạn muốn chuyển những thành tích ấn tượng nhất của mình lên đầu bản lý lịch tìm việc làm. Bằng cách đó, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời ngay khi người quản lý tuyển dụng bắt đầu đọc nó.


Đề cập đến các kỹ năng mềm.

Bạn có thể đã quên đưa chúng vào bản nháp ban đầu của bạn, nhưng chúng rất quan trọng cần đề cập. Kỹ năng mềm đề cập đến các tài sản vô hình mà nhà tuyển dụng nhìn vào ứng viên tìm việc làm, như kỹ năng giao tiếp, năng lực giải quyết vấn đề và khả năng làm việc nhóm. Mặc dù bạn không nên liệt kê những kỹ năng mềm này trong phần Kỹ năng của bạn, nhưng các gạch đầu dòng trong sơ yếu lý lịch của bạn nên được viết theo cách ngụ ý rằng bạn sở hữu chúng.


Điều chỉnh lý lịch của bạn cho các công việc khác nhau.

Trên thực tế, thường thì bạn sẽ cần nhiều hơn một bản lý lịch theo ý của bạn để bạn có thể gửi một bản thích hợp nhất cho vị trí mà bạn đang tìm việc làm.


Hãy thử tinh chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để phù hợp với chính xác một trang.

Với dự thảo ban đầu của bạn, sơ yếu lý lịch của bạn thường không bao giờ chính xác một trang dài. Mặc dù bạn có thể đọc từ các nguồn trực tuyến khác rằng điều này không sao cả, những người tìm việc phải nỗ lực nhiều hơn để hồ sơ của họ phù hợp trên một trang đầy đủ trừ khi họ có hơn 15 năm kinh nghiệm làm việc. Rốt cuộc, tại sao phải chịu rủi ro không cần thiết khi chọc tức một nhà tuyển dụng, người mà cầu kỳ về chiều dài sơ yếu lý lịch.

Có thể bạn gặp khó khăn khi điền trang vì bạn có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc. Nếu bạn chưa có, hãy cân nhắc thêm tên của các khóa học ấn tượng nhất mà bạn đã học ở trường, hoặc có thể bao gồm một bản tóm tắt hoặc tuyên bố cá nhân ở trên cùng.

Những việc không nên làm:

Đừng sử dụng quá nhiều hình ảnh và màu sắc.

Trừ khi bạn tìm việc làm trong ngành công nghiệp như thời trang hoặc thiết kế đồ họa, khuyến khích công khai sơ yếu lý lịch với bố cục độc đáo và thẩm mỹ, thì hầu như luôn luôn tốt hơn để gắn bó với một mẫu sơ yếu lý lịch cơ bản.

Điều này đúng vì một số lý do. Đối với một số nhà tuyển dụng ở thị trường việc làm Hà Nội mong muốn được xem các định dạng sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn. Họ không muốn dành thêm thời gian để làm quen với cách bố trí độc đáo của bạn. Trên thực tế, họ có thể gặp khó khăn khi xử lý hồ sơ của bạn và điều này có thể làm tổn thương nghiêm trọng đến cơ hội của bạn để vượt qua giai đoạn đầu tiên của qúa trình tìm việc làm.


Đừng quên hỏi ai đó để đọc lại
.

Thật tuyệt vời khi bạn dành thời gian để chỉnh sửa và hoàn thiện hồ sơ tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội của mình. Bây giờ hãy để bạn bè và các thành viên gia đình của bạn giúp đỡ. Nếu ngay cả các nhà văn và tác giả chuyên nghiệp có biên tập viên để hiệu đính và thay đổi tác phẩm của họ, thì bạn cũng nên như vậy. Đôi khi nó dễ dàng nghĩ rằng những gì bạn viết có ý nghĩa hoàn hảo, bởi vì sau tất cả, bạn đã viết nó! Nhưng thật không may, tất cả chúng ta đều có xu hướng mắc một số sai lầm hoặc quyết định viết dưới mức tối ưu mà chúng ta chỉ đơn giản là không thể nắm bắt và tự khắc phục. Vì vậy, đừng bao giờ bỏ qua bước cuối cùng này – nó có thể chỉ là bước quan trọng nhất!

Bài viết hay, Kế Toán, Tìm việc làm

3 Lời Khuyên Giúp Tìm Công Việc Kế Toán Tại Hà Nội

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường với ít kinh nghiệm làm việc thực tế và ít có sự quen biết với những người trong ngành, tìm việc làm kế toán Hà Nội có thể là một điều khó khăn. Tuy nhiên, có một vài điều bạn có thể làm để công cuộc tìm kiếm công việc kế toán trở nên dễ dàng hơn:

1. Cải thiện CV xin việc của bạn

Bạn nên làm điều này trước khi xem xét làm bất cứ điều gì khác. Hình thức trình bày CV của bạn phải trông rõ ràng và chuyên nghiệp. Nếu bạn là người mới tốt nghiệp từ một khóa học kế toán và không có kinh nghiệm liên quan, hãy đặt phần thông tin về trình độ học vấn, bằng cấp chứng chỉ của bạn lên phần trên. Cùng với đó, hãy cập đến bất kỳ hoạt động nào bạn đã từng tham gia ở trường học có thể liên quan đến công việc và cho thấy rằng bạn có các kỹ năng cần thiết.

Trường học của bạn chắc chắn sẽ có các nguồn tìm việc làm kế toán Hà Nội có liên kết với nhà tuyển dụng giúp bạn có thể tìm kiếm được công việc sau khi tốt nghiệp. Vì vậy dù hiện tại bạn đang là sinh viên hiện tại hay vừa tốt nghiệp, nên tận dụng tối đa các tài nguyên này. Hãy trao đổi với cố vấn nghề nghiệp của bạn và tham dự các hội chợ nghề nghiệp, hội thảo, ngày hội tuyển dụng. Trước khi tham dự các hội chợ nghề nghiệp, hãy nghiên cứu, tìm hiểu những công ty kế toán nào sẽ tham dự và tìm hiểu thông tin cơ bản về các công ty như mô tả công việc của họ, thế mạnh cốt lõi và vị trí của công ty đó trên thị trường. Bạn cũng có thể tìm kiếm các thông tin tuyển dụng có sẵn trên các trang web tìm việc làm kế toán Hà Nội.

2. Tham gia/thực tập tại một tổ chức kế toán chuyên nghiệp

Các doanh nghiệp, công ty trên thị trường chắc chắn sẽ luôn cần nhân sự kế toán. Họ thường sẽ đăng tin tuyển dụng kế toán hay sẵn sàng chào đón những sinh viên chuyên ngành có nhu cầu thực tập, gắn bó với nghề. Đây là cơ hội cho bạn trải nghiệm, học hỏi và rèn luyện những kỹ năng cần có trong môi trường làm việc kế toán. Bạn có thể đăng ký tham gia chương trình thực tập thông qua sự giới thiệu từ trường học của mình hoặc chủ động liên hệ tìm kiếm.

3. Tìm việc làm kế toán Hà Nội trực tuyến

Cách tốt nhất để tìm kiếm một công việc trong bất kỳ lĩnh vực nào là làm sử dụng mạng trực tuyến, vì đây là phương thức tuyển dụng được đa số các doanh nghiệp sử dụng. Bạn nên tìm kiếm công việc trực tuyến trên các trang web tìm việc làm kế toán Hà Nội và sẽ tìm thấy hàng trăm nhà tuyển dụng với các vị trí tuyển dụng kế toán khác nhau. Cần lưu ý là có rất nhiều trang web tìm việc làm bạn có thể sử dụng nhưng hãy lựa chọn những trang tìm việc uy tín được nhiều người tin dùng. Hãy sử dụng các tính năng tìm kiếm để có thể thu hẹp kết quả tìm kiếm tại các vị trí kế toán mà bạn muốn ứng tuyển dựa trên địa điểm, vị trí và mức lương mong đợi.

Bài viết hay, Kế Toán

Làm thế nào để phỏng vấn cho vai trò quản lý đầu tiên của bạn ở Hà Nội

Tìm cách để tiến lên cho vị trí tiếp theo của bạn ở thị trường việc làm Hà Nội? Nếu vậy, quá trình phỏng vấn tìm việc làm có thể hơi khác so với những gì bạn đã biết. Các cuộc phỏng vấn cho vai trò quản lý có khả năng tập trung nhiều hơn vào phong cách lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và khả năng điều hướng các tình huống khó khăn của bạn. Ngoài việc khai thác chi tiết các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, phỏng vấn cho vai trò quản lý đầu tiên của bạn cũng tập trung về  khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ.

Vì vậy, cần những gì để truyền đạt khả năng quản lý và phong cách lãnh đạo của bạn trong một cuộc phỏng vấn ở thị trường việc làm Hà Nội? Chúng tôi đã nói chuyện với nhà tuyển dụng, huấn luyện viên nghề nghiệp và quản lý lâu năm để có được những hiểu biết chuyên môn của họ. Đây là cách phỏng vấn thành công cho vai trò quản lý đầu tiên của bạn:


1. Làm nổi bật các kịch bản khi bạn đã lãnh đạo một đội ngũ trong quá khứ.

Mặc dù bạn có thể không có chức danh quản lý trong các vai trò trước đây, cách tốt nhất để thể hiện cho nhà tuyển dụng rằng bạn có thể thực hiện bước nhảy này là thể hiện cách bạn đã thực hiện vai trò lãnh đạo trong các lĩnh vực khác của cuộc sống.

Kinh nghiệm lãnh đạo không phải lúc nào cũng cần đến từ công việc hàng ngày của bạn. Bạn đã huấn luyện một đội thể thao? Bạn có thuộc về một đội ngũ mà bạn giúp tổ chức và lãnh đạo các sự kiện không? Bao gồm những ví dụ như thời gian mà bạn đã dẫn dắt một nhóm, đội ngũ hoặc dự án.


2. Thể hiện khả năng giữ bình tĩnh và kết nối thông tin.

Một phần của việc trở thành một nhà quản lý ở thị trường việc làm Hà Nội là đa tác vụ một cách dễ dàng và bình tĩnh kiểm soát mọi việc trong thời điểm khó khăn. Nhà tuyển dụng sẽ muốn có một ứng cử viên là người có thể kiểm soát, không đi kèm quá nhiều tư tưởng chính trị và phong cách không quá hành chính văn phòng. Một phần rất quan trọng là sử dụng các ví dụ trong câu trả lời của bạn chứng tỏ rằng bạn rất tích cực và tập trung vào kết quả cũng như xây dựng mối quan hệ tin cậy với đồng nghiệp, người giám sát và khách hàng.


3. Chứng minh sự cam kết của bạn.

Nếu bạn muốn trở thành nhà quản lý, hãy thực hiện các bước hữu hình để chuẩn bị cho mình. Nó rất quan trọng để tăng cường các kỹ năng của bạn để đảm bảo bạn có khả năng chuẩn bị mọi thứ. Chủ động đánh giá các kỹ năng bạn đã có và nói chuyện với những người đã ở vị trí quản lý để xác định những kỹ năng bạn cần có. Thực hiện nghiên cứu của bạn, cập nhật các xu hướng của ngành và nắm bắt bất kỳ cơ hội để tăng cường khả năng của bạn. Đăng ký lớp học, tìm một người cố vấn, đầu tư vào một khóa huấn luyện nghề nghiệp.

Khi bạn phỏng vấn, hãy chuẩn bị cho họ thấy bạn đã thực hiện những bước cụ thể như thế nào để đạt được thành công trong vai trò mới này và quan trọng nhất, cho thấy rằng bạn có những gì cần thiết để thực hiện công việc và một khi được nhận bạn sẽ làm được.


4. Đưa ra những ví dụ cụ thể.

Trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm, hãy sẵn sàng chia sẻ những ví dụ hữu hình về cách bạn làm việc với một thành viên trong nhóm hoặc thể hiện khả năng lãnh đạo. Hãy sẵn sàng nói về cách bạn thúc đẩy nhóm của bạn, cách bạn quản lý và ý tưởng của bạn là gì về một người quản lý tốt. Trong khi câu trả lời của bạn cho những điều này chắc chắn rất quan trọng, thì những ví dụ hữu hình hơn bạn có thể cung cấp thì càng tốt. Hãy tận dụng cơ hội để nói về những ví dụ cụ thể về cách bạn đã giúp ai đó thăng tiến sự nghiệp của chính họ. Bạn đã thiết lập một chương trình cố vấn, giúp họ tìm tài liệu liên quan để nghiên cứu, cung cấp cho họ trách nhiệm ngày càng tăng vì bạn thấy tiềm năng trong đó?


5. Câu hỏi phỏng vấn tình huống, giả thuyết và hành vi sẽ rất nhiều.

Có ba loại câu hỏi giả định chính, mỗi loại có các lĩnh vực trọng tâm khác nhau mà người phỏng vấn đang muốn kiểm tra:

• Câu hỏi giải quyết vấn đề liên quan đến công việc của bạn. Ví dụ, họ có thể hỏi người quản lý dự án về cách họ sẽ xử lý việc mất các thành viên chủ chốt trong dự án của họ.

• Câu hỏi hành vi để hiểu rõ hơn suy nghĩ của bạn. Các chủ đề phổ biến trong thể loại này là đạo đức, lãnh đạo và giải quyết xung đột. Ví dụ, một người phỏng vấn có thể hỏi một chuyên gia bán hàng về cách họ sẽ xử lý một khách hàng không hài lòng.

• Câu hỏi tư duy để kiểm tra khả năng sáng tạo và kỹ năng tư duy phê phán. Ví dụ Làm thế nào để bạn xây dựng một hệ thống để giao tiếp với khách hàng khó tính?


6. Có câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi quan trọng này: Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?

Một cuộc phỏng vấn tìm việc làm là một bài tập về nghệ thuật bán hàng. Bạn phải bán mình và đưa ra những lý do thuyết phục tại sao một người quản lý tuyển dụng muốn có cơ hội với bạn. Vì vậy, khi được hỏi, tại sao chúng tôi nên thuê bạn? Bạn cần nói với nhà tuyển dụng tiềm năng những gì bạn có thể cung cấp (về giáo dục, kinh nghiệm, kỹ năng, khả năng, tài năng, sở thích hoặc thái độ) có thể phù hợp với yêu cầu duy nhất về vị trí trong câu hỏi. Bạn phải cung cấp một dấu hiệu của sự kiên trì theo đuổi mục tiêu và khả năng lãnh đạo.

Bài viết hay, Tìm việc làm

5 mẹo đơn giản để phát triển trong quá trình thay đổi nghề nghiệp ở Hà Nội

Có nhiều lý do để thay đổi nghề nghiệp ở thị trường việc làm Hà Nội, ví dụ: Bạn cần một thử thách mới, giá trị của bạn đã thay đổi, bạn muốn tập trung vào những thứ khác, niềm đam mê của bạn nằm ở nơi khác hay đơn giản nhất bạn không vui với vị trí hiện tại và muốn tìm việc làm mới.

Mặc dù lý do sẽ khác nhau đối với mỗi người, nhưng có một điều vẫn giữ nguyên: sự cần thiết phải phát triển trong quá trình chuyển đổi này. Đây là thời điểm hoàn hảo để trau dồi kỹ năng của bạn và chuẩn bị cho sự nghiệp mới phía trước ở thị trường việc làm Hà Nội.

Bạn không chỉ đơn thuần chuyển sang một môi trường việc làm tốt hơn một chút, mà còn thúc đẩy bản thân tiến lên theo một quỹ đạo chuyên nghiệp đòi hỏi bạn phải thăng cấp từ nơi bạn đang ở.

Sử dụng năm mẹo đơn giản này để đảm bảo bạn có thể phát triển trong quá trình thay đổi nghề nghiệp, cho phép bạn đạt được vị trí cao tiếp theo, bất kể bạn đến từ đâu trước đó.


1. Lập một kế hoạch hành động

Trước khi bạn có một bước nhảy vọt trong sự nghiệp mới, hãy dành thời gian để thực hiện một kế hoạch hành động. Nhưng đừng lên kế hoạch phác thảo cho năm hoặc mười năm của bạn sắp tới, mà điều rất quan trọng ngay bây giờ, bạn muốn gì.

Xem xét nơi bạn muốn đến trong năm nay và những bước nhỏ nhưng khả thi mà bạn có thể thực hiện để đạt được mục tiêu đó. Ví dụ: nếu muốn chuyển từ nhân viên bán hàng sang chuyên gia tiếp thị, ngay bây giờ bạn có thể làm trợ lý cho một chuyên gia để hình dung được những việc cần làm trong một khoảng thời gian ngắn.

2. Tiếp tục học tập và trau dồi. 

Một khi bạn biết những gì bạn muốn làm, tìm ra những thông tin cần thiết hoặc có lợi cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Mặc dù một số vị trí có thể yêu cầu các văn bằng nhất định, nhưng một số vị trí khác có thể xem xét một số chứng chỉ thay thế khi bạn nộp đơn tìm việc làm.

Tiếp tục học tập và trau dồi rất quan trọng, đặc biệt là trong ngành công nghệ. Trong trường hợp này, ví dụ với một kỹ sư phần mềm, có thể bạn phải có một số thông tin nhất định vì thế giới công nghệ phát triển nhanh chóng.


3. Khám phá các công việc tự do.

Có một lý do mà các công việc tự do ngày càng phổ biến trong lực lượng lao động hiện tại: nó cho phép bạn học tập linh hoạt và giúp bạn dễ dàng thăng tiến trong sự nghiệp. Nó cũng cho phép bạn bước chân vào một nghề nghiệp mới, mà không phải rời bỏ công việc toàn thời gian của bạn. Nếu bạn cảm thấy đam mê với một con đường sự nghiệp mới, và sẵn sàng thực hiện các bước nhảy vọt, các dự án tự do và dựa trên hợp đồng sẽ cho phép bạn thử nó với quy mô nhỏ.


4. Mạng lưới và xây dựng mối quan hệ.

Mạng lưới người quen trong ngành công nghiệp hiện tại của bạn có thể sẽ cung cấp cho bạn những hiểu biết có giá trị trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của bạn ở thị trường việc làm Hà Nội. Khi bạn gặp những người trong lĩnh vực bạn mong muốn, bạn có thể tìm hiểu về những gì bạn cần làm để thành công và những gì bạn cần tránh. Bạn thậm chí có thể đạt được một cuộc phỏng vấn tìm việc làm. Trong một số nghề nghiệp nhất định, mạng lưới này cũng có thể là lý do bạn có được một công việc. Các tổ chức ngày nay đang ngày càng tìm kiếm các ứng cử viên mang lại một mạng lưới mạnh mẽ để làm việc với họ. Hãy coi đây là một phần ưu điểm trong sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn làm trong ngành nhân sự (biết những người tuyệt vời để thuê), phát triển kinh doanh (biết những người tuyệt vời để hợp tác) hoặc bán hàng (biết những người tuyệt vời muốn mua). 

5. Phát triển thương hiệu cá nhân trực tuyến của bạn. 

Thương hiệu cá nhân của bạn là sự xuất hiện của bạn với thế giới chuyên nghiệp. Chúng ta sống trong một thế giới kỹ thuật số, vì vậy thương hiệu của bạn vượt xa những bộ quần áo bạn mặc hoặc lịch sử công việc trong hồ sơ xin việc của bạn. Khi bạn xem xét việc xây dựng thương hiệu cá nhân trực tuyến, hãy nhớ cập nhật hồ sơ của bạn trên:

• Các nền tảng truyền thông xã hội như LinkedIn hoặc Twitter, hoặc bất kỳ hồ sơ xã hội nào khác không riêng tư.

• Danh mục đầu tư hoặc trang web của bạn

• Bảng công việc hoặc các trang web chuyên nghiệp dành riêng cho ngành.

Nếu bạn tích cực xin việc, hãy kiểm tra sự hiện diện trực tuyến của bạn và loại bỏ bất cứ điều gì mà không chuyên nghiệp vì các nhà quản lý tuyển dụng sẽ tìm kiếm bạn trước khi đặt lời mời phỏng vấn.

Tiếp tục phát triển trong quá trình thay đổi nghề nghiệp của bạn.

Chuyển đổi trong sự nghiệp của bạn có thể là một thách thức, nhưng nó không phải là không thể. Đặc biệt nếu bạn tập trung vào năm cách để học hỏi và phát triển trong thời gian này. Dành thời gian để tìm hiểu, hiểu rõ về những bước hành động bạn cần thực hiện, dành thời gian cho việc kết nối mạng và đừng quên rằng thương hiệu của bạn mở rộng ra thế giới trực tuyến, vì vậy, hãy tìm hiểu xem thương hiệu đó là gì và để nó tỏa sáng thông qua các nhà tuyển dụng và để họ thấy phiên bản tốt nhất của bạn: một người nào đó sẵn sàng làm những gì cần thiết để tạo ra sự thay đổi.